Определение критериев
Чётко сформулированные критерии и характеристики требуемого домашнего персонала – улучшают качество и сокращают срок подбора кандидатов, который, в среднем, составляет — от 1 до 7 рабочих дней.
Оформление Договора
Критерии подбора, порядок действий и оплаты домашнего персонала, излагаются в Договоре, который заключается между Агентством и Работодателем на пол года.
Выбор кандидатов
Агентство предлагает кандидатов по заявленным Работодателем критериям Работодатель выбирает претендентов: вначале — по параметрам резюме, а затем — по результатам личного собеседования, после чего, выбранный кандидат приглашается на работу
Оплата комиссии
За услуги подбора кандидатов на вакансию домашнего персонала, Работодатель оплачивает Агентству вознаграждение в момент выхода персонала на работу
